7.11.2013 | Fachinformation
Teilzeit für alle wäre ideal – um Vätern und Müttern realistische Chancen auf Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und privaten Anforderungen und Zeitverwendungswünschen zu geben und damit partnerschaftliche Teilung aller Verantwortungsbereiche in der Familie zu unterstützen. Birgit Mogler, Organisationsberaterin mit Schwerpunkt familienbewusste Personalpolitik zeigt auf, dass auch Teilzeitmodelle auf Leitungsebene mit klassischen Managementinstrumenten umsetzbar sind. Hier entlang zur Publikation.
Führen in Teilzeit – geht das?
BPW Germany informiert regelmäßig über Neuigkeiten rund um das Thema Equal Pay Day und verweist dabei auf vielfältige Themengebiete. Der Newsleter vom 25. Oktober 2013 befasste sich u.a. mit dem Thema Führen in Teilzeit.Teilzeit für alle wäre ideal – um Vätern und Müttern realistische Chancen auf Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und privaten Anforderungen und Zeitverwendungswünschen zu geben und damit partnerschaftliche Teilung aller Verantwortungsbereiche in der Familie zu unterstützen. Birgit Mogler, Organisationsberaterin mit Schwerpunkt familienbewusste Personalpolitik zeigt auf, dass auch Teilzeitmodelle auf Leitungsebene mit klassischen Managementinstrumenten umsetzbar sind. Hier entlang zur Publikation.
