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Im Zahntechnikerhandwerk gibt es keine Tarife. So wird je nach Bundesland und Region sehr unterschiedlich bezahlt. Ein seriöser Leitfaden findet sich auf
Lohnspiegel.de/Gesundheitsberufe
Die wissenschaftliche Leitung des Lohnspiegels liegt beim Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Institut der Hans-Böckler-Stiftung (WSI).
Um die Einkommenssituation von Zahntechnikern und Zahntechnikerinnen zu verdeutlichen, haben wir für Sie auf Grundlage des Lohnspiegels folgende Tabelle zusammengestellt:
Auffallend sind die großen Unterschiede zwischen den westlichen und östlichen Bundesländern sowie die eklatante Differenz in der Bezahlung von Männern und Frauen. In kaum einem anderen Beruf werden Frauen für gleiche Arbeit so viel schlechter entlohnt, als ihre männlichen Kollegen. Dies wurde bereits auch in vielen Medien anlässlich des EPD (Equal Pay Day) im März 2016 kommuniziert. Nach einer Statistik des WSI noch aus 2013 verdienten Zahntechnikerinnen durchschnittlich sogar 31% weniger als ihre männlichen Kollegen:
Vielfältige Benachteiligungen von Frauen im Erwerbsleben
Unbedingt beachten: seit 1. Januar 2017 gilt ein neuer Mindestlohn von 8,84 €, das bedeutet somit ein Mindestgehalt von 1.532 € brutto monatlich bei 40 Stunden Arbeitszeit/Woche, siehe
Mindestlohnrechner des Ministerium für Arbeit und Soziales.
Verstöße gegen das Mindestlohngesetz sind strafbar. Unsere Rechtsabteilung steht für unsere Mitglieder für weitere Fragen gerne zur Verfügung.
Nach 3,5 Jahren Ausbildungszeit im hochqualifizierten Zahntechnikerhandwerk müssen aber deutlich bessere Gehälter als der gesetzliche Mindestlohn erzielt werden.
Deswegen kämpfen wir für Tarifverträge und befürworten eine breite Diskussion zur Offenlegung der Gehälter in den einzelnen zahntechnischen Laboren. Dies schafft die Grundlage für eine leistungsbezogene und gerechtere Bezahlung.
Werden Sie Mitglied, denn gemeinsam erreichen wir mehr!
Service für Mitglieder
Für Mitglieder bauen wir unseren internen Mitgliederbereich ständig aus. Wenn Sie bereits Mitglied sind, registrieren Sie sich unter Registrierung für den internen Mitgliederbereich.
Wir stellen Ihnen dort nützliche Informationen zur Verfügung, wie z.B. Tipps für Bewerbungen, Arbeitsvertragsmuster für Ihren Beruf, etc.
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Tarife
Große Unterschiede der Gehälter im ZahntechnikerhandwerkIm Zahntechnikerhandwerk gibt es keine Tarife. So wird je nach Bundesland und Region sehr unterschiedlich bezahlt. Ein seriöser Leitfaden findet sich auf
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Auffallend sind die großen Unterschiede zwischen den westlichen und östlichen Bundesländern sowie die eklatante Differenz in der Bezahlung von Männern und Frauen. In kaum einem anderen Beruf werden Frauen für gleiche Arbeit so viel schlechter entlohnt, als ihre männlichen Kollegen. Dies wurde bereits auch in vielen Medien anlässlich des EPD (Equal Pay Day) im März 2016 kommuniziert. Nach einer Statistik des WSI noch aus 2013 verdienten Zahntechnikerinnen durchschnittlich sogar 31% weniger als ihre männlichen Kollegen:
Vielfältige Benachteiligungen von Frauen im Erwerbsleben
Unbedingt beachten: seit 1. Januar 2017 gilt ein neuer Mindestlohn von 8,84 €, das bedeutet somit ein Mindestgehalt von 1.532 € brutto monatlich bei 40 Stunden Arbeitszeit/Woche, siehe
Mindestlohnrechner des Ministerium für Arbeit und Soziales.
Verstöße gegen das Mindestlohngesetz sind strafbar. Unsere Rechtsabteilung steht für unsere Mitglieder für weitere Fragen gerne zur Verfügung.
Nach 3,5 Jahren Ausbildungszeit im hochqualifizierten Zahntechnikerhandwerk müssen aber deutlich bessere Gehälter als der gesetzliche Mindestlohn erzielt werden.
Deswegen kämpfen wir für Tarifverträge und befürworten eine breite Diskussion zur Offenlegung der Gehälter in den einzelnen zahntechnischen Laboren. Dies schafft die Grundlage für eine leistungsbezogene und gerechtere Bezahlung.
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Tel: (0234) 777 28-0