80 Personalentwicklung und –planung
INHALT:Gute Personalentwicklung und –planung heißt, die richtige Mitarbeiterin zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu haben – unter Berücksichtigung der betrieblichen Erfordernisse.
Dabei stellen sich bei allen, die einen Arbeitsplatz besetzen wollen, die gleichen Fragen: Wen benötigen wir? Welche Voraussetzungen sollte der/die Neue mitbringen? Können wir vielleicht innerbetrieblich etwas ändern? Diese und andere Fragen sind Bestandteil des Vortrages und laden zum interessanten Austausch ein.
REFERENTIN:
Jessica Greiff, Betriebswirtin für Management im Gesundheitswesen
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