2013 | 2011 | 2009

70 Der demografische Wandel ist schon da. Welche Chancen ergeben sich für mich als Führungskraft?

INHALT:
Die demografischen Herausforderungen sind auch in der Praxis angekommen. Viele Unternehmen sind sich der konkreten Auswirkungen aber noch nicht bewusst: Zu wenig Auszubildende, mehr ältere Mitarbeiter/innen. Den Führungskräften – Arzt/Ärztin, Erstkraft, Praxismanage-rin – kommt bei der Personalentwicklungsstrategie eine zentrale Bedeutung zu.
Dieser Workshop will Sie für demografische Fragestellungen sensibilisieren. Sie lernen, wie Sie eine Bestandsaufnahme der demografischen Ausgangssituation vornehmen können, um die zentralen Handlungsfelder zu bestimmen und Ansatzpunkte für ihre Bewältigung zu erkennen.

Weitere Inhalte als Stichpunkte:
  • Chancen und Auswirkungen des demografischer Wandels

  • Kurz-Check – wie steht es in unserer Praxis um die demografische Fitness

  • Welche Führungskompetenzen benötige ich, um den Wandel zu gestalten?

  • Wie kann die Arbeitsfähigkeit erhalten und verbessert werden?

  • Erwerbsfähigkeitskurve – Was passiert, wenn nichts passiert?

  • Instrumente der Personalentwicklung, Mitabeiterförderung, -bindung, -gewinnung


REFERENTIN:
Ute Kappes, coaching | beratung | training, Personal- & Organisationsentwicklung, Demografie-Beraterin [INQA e.V.]

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