1. Hauptphase (Win-Win: Es ist alles offen), Stufe 1:

Es ist völlig normal und alltäglich, dass Menschen unterschiedliche Meinungen, Bedürfnisse und Einstellungen haben, so auch bei der Arbeit im Labor.

Beispiel: Kollege Fritz ist Frischluftfanatiker und reißt zu jeder Gelegenheit das Fenster auf. Kollegin Lena friert schnell und fordert Fritz auf, das Fenster wieder zu schließen. Das wiederum nervt Fritz eines Tages, so wie Lena anfängt, sich über Fritz zu ärgern. Es entstehen Spannungen zwischen den beiden, die mit gutem Willen und Offenheit für die Bedürfnisse des anderen gelöst werden können. Sie könnten sich auf bestimmte Zeiten einigen, Lena könnte, während das Fenster geöffnet ist, eine Jacke anziehen etc. So wären die Bedürfnisse beider erfüllt und der entstehende Konflikt bereits in der ersten Stufe gelöst.

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Bundesweite Terminübersicht

26.08. - 29.08.2026
31134 Hildesheim
Professionelles Impfmanagement in drei Modulen
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29.08.2026 10:00 - 13:00 Uhr
01257 Dresden
Der Umgang mit Tod und Trauer im Praxisalltag - TERMIN IST AUSGEBUCHT!
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04.09. - 06.09.2026
44139 Dortmund
Tierärztetag West 2026 - Der Kammerkongress in Dortmund
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46562 Voerde
Stammtisch der Bezirksstelle Kleve/Wesel
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12.09.2026 11:00 - 15:00 Uhr
27751 Delmenhorst
Hygiene- & Qualitätsmanagement in der Arztpraxis
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23.09.2026 15:00 - 16:30 Uhr
Live-Online Seminar
IQN: Neue Impulse für den Praxisalltag: Fehler passieren – Umgang mit Fehlern und die Bedeutung von CIRS-NRW
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23.09.2026 18:30 - 20:30 Uhr
76532 Baden-Baden
Kompressionstherapie nach der S2K-Leitlinie
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25.09.2026 18:00 - 20:00 Uhr
74405 Gaildorf
Kleine Pausen – Große Wirkung Somatische Regulation für herausfordernde Arbeitstage
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