30.8.2012 | aktuelle Meldung
Die Lohnlücke von 23% ist konstant geblieben. Die Entschlüsselung der vielen verantwortlichen Faktoren führte uns zum EPD 2012 zur "Lohnfindung": Welche Akteure bestimmen Frauenlöhne, in welcher Höhe und was muss sich ändern? Zum Equal Pay Day 2013 nehmen wir uns die "Lohnfindung im Gesundheitswesen" vor. Hier arbeiten ganz überwiegend Frauen in hochqualifizierten Berufen zu vergleichsweise niedriger Bezahlung, welche maßgeblich zur Lohnlücke beiträgt.
Die neuen Foren finden rund ums Thema „Lohnfindung im Gesundheitswesen – viel Dienst, wenig Verdienst" statt. Die Plätze sind begrenzt! Lesen Sie hier alles Wissenswerte zum Equal Pay Day 2013 und zu den Foren-Veranstaltungen.
Equal Pay Day 2013 "Lohnfindung im Gesundheitswesen"
Gleichstellungspolitik braucht nachhaltige Überwindung von Rollenstereotypen!Die Lohnlücke von 23% ist konstant geblieben. Die Entschlüsselung der vielen verantwortlichen Faktoren führte uns zum EPD 2012 zur "Lohnfindung": Welche Akteure bestimmen Frauenlöhne, in welcher Höhe und was muss sich ändern? Zum Equal Pay Day 2013 nehmen wir uns die "Lohnfindung im Gesundheitswesen" vor. Hier arbeiten ganz überwiegend Frauen in hochqualifizierten Berufen zu vergleichsweise niedriger Bezahlung, welche maßgeblich zur Lohnlücke beiträgt.
Die neuen Foren finden rund ums Thema „Lohnfindung im Gesundheitswesen – viel Dienst, wenig Verdienst" statt. Die Plätze sind begrenzt! Lesen Sie hier alles Wissenswerte zum Equal Pay Day 2013 und zu den Foren-Veranstaltungen.
