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EDP 2015

Aufruf zur Kundgebung am 20.03.2015 am Brandenburger Tor in Berlin
"Transparenz" ist Schwerpunktthema des Equal Pay Day 2015
Spiel mit offenen Karten: Was verdienen Frauen und Männer?

Der nächste Equal Pay Day findet am 20. März 2015 statt.

In Deutschland weiß kaum jemand, was die Kollegen verdienen – offen über Gehälter zu sprechen, ist bis heute nicht üblich. „Wir wissen, dass wir damit ein großes und komplexes Tabu-Thema aufbrechen“, erklärt Henrike von Platen, Präsidentin des BPW Germany, „aber nur so kann ein öffentliches Bewusstsein für die eigenen Rechte geschaffen werden. Höchste Priorität hat die Gehaltstransparenz vor allem für Frauen, denn sie ist ein wichtiger Faktor, um die immer noch aktuelle Lohnlücke von 22 Prozent zwischen den Geschlechtern zu schließen.“


Transparenz ist Voraussetzung für Einkommensgerechtigkeit

Für die Bundesregierung ist die Umsetzung konkreter Maßnahmen für mehr Gleichstellung von Frauen und Männern ein zentrales Anliegen. Deswegen will sie mit gesetzlichen Regelungen dem Prinzip „Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit“ mehr Geltung verschaffen. „Nur wenn Frauen und Männer gleichermaßen die existierenden Lohnunterschiede innerhalb ihres Betriebs oder ihrer Branche kennen, können sie auch wissen, welche Möglichkeiten sie haben, eine angemessene und gerechte Entlohnung zu erhalten. Gehaltstransparenz ist Augenhöhe“, so von Platen. Ziel des Forum Equal Pay Day ist es, eine breite, gesamtgesellschaftliche Debatte über das Thema anzustoßen, diejenigen zu sensibilisieren, die es betrifft, und die Beteiligten im Prozess der Lohngestaltung zu unterstützen. Unter Vermeidung von Rollenstereotypen soll „Transparenz“ zielgruppenspezifisch (z.B. durch Ansprache der Männer) und jenseits von Expertenkreisen diskutiert werden.

Bundesministerin Manuela Schwesig läutete die Equal Pay Day Kampagne 2015 im Rahmen einer Auftaktveranstaltung im Ministerium zum Thema Gehaltstransparenz am Mittwoch,
5. November 2014, ein.

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