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Bundesweite Terminübersicht

23.05.2012 14:30 - 18:00 Uhr

Münster
Moderne Wundversorgung
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23.05.2012 15:00 Uhr

Traunstein
Impfassistenz-Fernlehrgang
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23.05.2012 15:00 - 18:00 Uhr

Worms-Neuhausen
Hygiene - Die richtige Umsetzung im Alltag
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23.05.2012 16:00 - 18:00 Uhr

Lüdenscheid
Der Schmerz - ein Problem im Praxisalltag?
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23.05.2012 17:30 - 19:30 Uhr

Sindelfingen
Inhalation - die besondere Therapie bei Asthma und COPD
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23.05.2012 19:00 - 21:00 Uhr

Baden-Baden
Krankheitsbild Demenz
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23.05.2012 19:00 - 21:00 Uhr

Amberg
Postmenopausale Osteoporose
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23.05.2012 19:00 Uhr

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Stammtisch der Bezirksstelle Neckar-Odenwald
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Friedenspflicht

Friedenspflicht im Tarifvertrags- und Betriebsverfassungsrecht bedeutet, Arbeitgeber- und Arbeitnehmerpartei verpflichten sich zu bestimmten Zeiten dazu, Arbeitskampfmaßnahmen (Streiks und Aussperrungen) zu unterlassen.

Unterschieden wird dabei zwischen absoluter und relativer Friedenspflicht.

Die relative Friedenspflicht verbietet nur Arbeitskampfmaßnahmen, die sich gegen den Tarifvertrag und Teile davon richten. Gegen tarifrechtlich nicht geregelte Dinge hingegen darf gestreikt werden.
Während einer absoluten Friedenspflicht ist der Einsatz von Kampfmaßnahmen während der vereinbarten Zeit generell verboten. Diese Form der Friedenspflicht muss zwischen den Tarifvertragsparteien ausdrücklich vereinbart werden.

Die Friedenspflicht endet grundsätzlich mit Ablauf des Tarifvertrages oder der Kündigungsfrist.

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